7 навыков высокоэффективных людей

Почему кто-то добивается успеха, становится знаменитым и успешным, а кому-то за всю жизнь не удается получить даже повышение на работе? Лидеры обладают особыми талантами – навыками, которые помогают им понять, что нужно сделать, чтобы получить желаемое. 7 навыков высокоэффективных людей

В 1989 году была опубликована книга Стивена Кови, в которой раскрывались принципы лидерства и секреты продуктивности человека. «7 навыков высокоэффективных людей» − это пособие по руководству и управлению, отличная мотивация для желающих добиться в жизни большего. Стивен Кови создал схему для развития какого-либо навыка и состоит эта модель из знания, умения и желания. Важно изучить модель в теории, научиться применять ее на практике и определить мотивацию для ее дальнейшего осуществления.

Какими навыками должен обладать высокоэффективный человек?

бестселлера считает, что продуктивная личность, правильно расставляющая приоритеты и разумно распределяющая личное время, должна обладать семью следующими навыками:

  • инициативность – успешные люди не ждут, когда кто-то сделает все за них и не ищут легких путей. Они знают, что все зависит только от них самих, но не от окружения и родственных связей. Высокоуспешный человек предпочитает пойти на риск, нежели бездействовать. Такая личность проявляет инициативу и прикладывает максимум усилий для выполнения задачи;
  • дальновидность – важно заранее понимать конечную цель начатого дела. Следует определить самую важную миссию в жизни и идти к ней, несмотря ни на что;
  • приоритетность – нужно правильно распределять дела в зависимости от их важности и четко следовать плану. Не нужно выполнять самые срочные моменты, но лучше в первую выполнять самые важные обязанности;
  • взаимовыгода – чтобы достичь успеха в каком-либо деле, нужно находить выгодные решения не только для себя, но и для партнеров, иначе велика вероятность проигрыша обеих сторон;
  • понимание – важно научится слушать не для того, чтобы высказать свое мнение, но для понимания сути дела. При этом перед предоставлением своей точки зрения нужно максимально рассмотреть проблему, посмотреть на дело с другой стороны. Диалог должен строиться на доверии и понимании;
  • взаимодействие – важна работа в команде, ведь целое всегда состоит из отдельных частей, которые усиливают продуктивность единого механизма;
  • обновление – каждый высокоэффективный человек должен находить время на тренировку и улучшение способностей тела, мозга и укрепление психоэмоционального состояния.

Последний навык, как бы заключает в себе все предыдущие, благодаря чему становиться возможной реализация каждого из них.

Развитие эффективности

Воспитать дисциплину, силу воли и начать жить по принципам успешных людей – дело нелегкое и требует времени и огромного желания. Но это вполне реально Если начать с малого, постепенно увеличивая и усложняя цели, результаты не заставят себя ждать. Помещая в центр своей жизни принципы высокоэффективных людей и рационально распределяя усилия между достижением цели и самосовершенствованием, можно построить эффективную, полезную и счастливую жизнь.

Источник

Поделиться:

Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.